المواضيع الأخيرة
» اتفاق حول منح التأشيرة تشيكيه لليبيين من تونس
أمس في 3:50 pm من طرف Libya Libya

» كتب في علم النبات
أمس في 3:34 pm من طرف Libya Libya

» تفويض النقل وتغيير الساحة
أمس في 2:38 pm من طرف البتول محمد

» طلب وليس امر
الجمعة 09 ديسمبر 2016, 5:31 pm من طرف كابتشينو

» لكل شخص متردد بسبب اللغة الالمانية
الخميس 08 ديسمبر 2016, 8:10 pm من طرف oktub

» دراسة الدكتوراة في المانيا
الخميس 08 ديسمبر 2016, 7:50 pm من طرف oktub

» اجراءات تقديم التأشيرة لزوجة و الأبناء
الخميس 08 ديسمبر 2016, 8:16 am من طرف أبوبكر موسى حامد

» كتاب 1000 سؤال لاختبار توفل مع إجاباتها
الأربعاء 07 ديسمبر 2016, 3:17 pm من طرف مدير المنتدى

» تعرف على الدول التي يمكن لليبيين السفر اليها دون تأشيرة دخول
الأربعاء 07 ديسمبر 2016, 2:04 pm من طرف مدير المنتدى

» نصيحة الله يرحم والديكم
الأربعاء 07 ديسمبر 2016, 5:19 am من طرف Sandrik

» دكتوراة في كندا
الأربعاء 07 ديسمبر 2016, 5:04 am من طرف Sandrik

» خطاب وزير التعليم المفوض بشأن الإسراع في احالة الربع الرابع
الثلاثاء 06 ديسمبر 2016, 7:40 pm من طرف البتول محمد

» يمكنك أن تشفي نفسك
الثلاثاء 06 ديسمبر 2016, 7:31 pm من طرف NAIMA BASHER

» السفارة الامريكية بتونس
الثلاثاء 06 ديسمبر 2016, 7:43 am من طرف أبوبكر موسى حامد

» قرار ايفاد رقم 628/2015
الإثنين 05 ديسمبر 2016, 1:27 pm من طرف dr.mhgb

المواضيع الأخيرة
المواضيع منذ آخر زيارة لي
 استعرض مُساهماتك
 المواضيع التي لم يتم الرد عليها
الموفد على الفيس بوك ...

ورشة عمل : الإدارة الاستراتيجية للجودة و مهارات التعامل مع الروؤساء والمرؤوسين اسطنبول - تركيا للفترة من 13 الى17 ديسمبر 2015م

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

ورشة عمل : الإدارة الاستراتيجية للجودة و مهارات التعامل مع الروؤساء والمرؤوسين اسطنبول - تركيا للفترة من 13 الى17 ديسمبر 2015م

مُساهمة من طرف زائر في الأربعاء 14 أكتوبر 2015, 9:26 am


الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
ورشة عمل
الإدارة الاستراتيجية للجودة
مقر الأنعقاد: اسطنبول–تركيا
فترة الأنعقاد : خلال الفترة من 13 الى17 ديسمبر 2015 م

عندما تصبح الجودة أساسا للمنافسة، سيرتبط تقدم أي مؤسسة بمدى النجاح في جعل الجودة سبيلاً لتحقيق أعلى فاعلية وكفاءة داخل المؤسسة حتى تتمكن من الاستجابة لتداعيات واستحقاقات العولمة والمنافسة، وبما أن الجودة من المهام المرتبطة بصورة مباشرة بالأداء الإداري وهي من مسئولياتها المباشرة التي يجب أن يخطط لها إستراتيجيا وأن يتم تطبيق مباديء الجودة في جميع مراحل وتشكيلات المؤسسة لذا يهدف البرنامج التدريبي الي عرض ومناقشة الاتجاهات الحديثة لمفاهيم وأنظمة الجودة، إلقاء الضوء على دور الجودة في تأمين القدرات التنافسية بصفتها هدفاً استراتيجياً ومسئولية إدارية متقدمة، دراسة أنظمة الجودة الحالية وكيفية تطويرها، سبل تحسين الأنظمة الإدارية، دراسة معايير الاعتماد الدولية المختلفة وكيفية تحقيقها معرفة أساليب وطرق إعداد وتصميم نظم إدارة الجودة الشاملة وعملية التخطيط لها وكيفية تنفيذها الإستراتيجي؛ وكذا قياس خطوات تطبيق عملية الإدارة الإستراتيجية لها كانت ورشة العمل والتي تعرض لمحاور عدة منها: إدارة التخطيط الٍإستـراتيجي للجودة الشاملة من حيث المفهوم والأهمية، كيفية التعامل مع الإستراتيجية وأساليب التخطيط الإستراتيجي للجودة الشاملة، نموذج الخطة الإستراتيجية وتنظيم عملية التخطيط الإستراتيجي للجودة الشاملة.

.

مستهدفين في ذلك

أعضاء مجالس الادارة والمدراء العامون الراغبون بتطبيق نظم إدارة الجودة في شركاتهم وإداراتهم والعاملين بالإدارات التنفيذية في المؤسسات والهيئات ومديري ادارات تحسين وتطوير جودة الاداء في الوزارات والهيئات والجامعات والمستويات القيادية والإدارية بالوزارات والهيئات والمنظمات والمؤسسات ومديري ومشرفي الأعمال والعمليات في المؤسسات والشركات العامة والخاصة وكافة العاملين بإدارات الجودة والرقابة والمتابعة والتخطيط وكل ذي وكل ذي صلة.
ورشة عمل /2
مهارات التعامل مع الروؤساء والمرؤوسين
اسطنبول - تركيا
خلال الفترة من 13 الى 17 ديسمبر2015 م
بهدف التعرف علي أساليب تقويم وتقييم وتحفيز المرؤسين والأنماط المختلفة في عملية التقويم وتقييم أدائهم والتقسيمات النوعية للحوافز، كان انعقاد هذا البرنامج والذ يعرض من خلال إطاره العام إلى: النظرة الشمولية للعملية الإدارية والنجاح في العمل، دور تقييم الأداء في العملية الإدارية، مشكلات تقييم أداء المرؤسين، العوامل المؤثرة في تقييم أداء المرؤسين، مكونات وعناصر نظم التحفيز، دور المشرف في تحريك دوافع المرؤسين لتحقيق أهداف العمل، أساليب تحفيز المرؤسين ورفع مستويات أدائهم، التقسيمات النوعية لحوافز العمل وتقييم الأداء، المداخل والأساليب الحديثة في تقييم أداء المرؤسين، المشكلات السلوكية في التعامل مع المرؤسين وأساليب التغلب عليها.

مستهدفين في ذلك: كافة العاملين بالقطاع الحكومي والعام والهيئات والوزارات والمؤسسات والشركات والمصانع وكل ذي صلة.وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكى للفرد.
والدار العربية يسرها دعوتكم للمساهمة والمشاركة في أعمال البرنامج من خلال تجربة مميزة أو بالحضور والمناقشة، كذلك ترشيح من ترون من كوادر مؤسستكم الموقرة علما بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكي وتمنح الدار العربية مقعدا خامس مجانا في حال ترشيح سيادتكم لاربع افراد من مؤسستكم الموقرة.
كما نغدو شاكرين لكم تفضلكم بتعميم هذه الدعوة على الجهات الأخرى ببلدكم العزيز التي تعنى بموضوع المؤتمر للمشاركة في أعمالها. شاكرين ومقدرين اهتمامكم، أملين تلقي ترشيحاتكم قريباً بمشيئة الله.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : SaraGwadi( عفوا, يمنع نشر البريد الإلكتروني, استعمل الرسائل الخاصة )




زائر
زائر


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى