المواضيع الأخيرة
» توفير قبول فى جامعة Southern Illinois University
اليوم في 5:26 am من طرف الهاشميه

» أهم مميزات المنحة التركية
أمس في 3:59 pm من طرف zaktbd

» كيفية توفير الأموال للطلبة في بريطانيا
أمس في 12:05 pm من طرف zaktbd

» دورة اساليب العمل و اشكال التفكير تعقد في بيروت
أمس في 9:12 am من طرف مركز المجد للجودة

» دورة اعداد قادة المستقبل تعقد في اسطنبول
أمس في 9:11 am من طرف مركز المجد للجودة

» أرشيف الموفد الليبي
أمس في 3:22 am من طرف opencpp

» قرار ايفاد 313 لسنة 2014
أمس في 3:19 am من طرف opencpp

» نوفر قبولات لغة و اكاديمي في كندا و سكن للعائلات
الجمعة 22 سبتمبر 2017, 8:37 pm من طرف ام هاجر

» إجرأت الحصول على قبول فى معاهد فى كندا
الجمعة 22 سبتمبر 2017, 8:36 pm من طرف ام هاجر

» المكتب الكندي ....
الخميس 21 سبتمبر 2017, 11:57 pm من طرف المبروك قنش

» قبول من جامعة في تركيا
الأربعاء 20 سبتمبر 2017, 5:55 pm من طرف ميدو علي

» مساعدة في اعداد الرساىل الجامعية ماجستير دكتوراة في الاقتصاد الاسلامي المحاسبة والتمويل التقليدي والاسلامي الادارة والتسويق
الأربعاء 20 سبتمبر 2017, 5:06 pm من طرف وسام العاني

» ISO 9001:2015 Lead Auditor Course|cairo
الأربعاء 20 سبتمبر 2017, 1:17 pm من طرف مركز ميتك

» International Trade contracts and systems of import and export course
الأربعاء 20 سبتمبر 2017, 1:16 pm من طرف مركز ميتك

» Effective #Human_Resource management course
الأربعاء 20 سبتمبر 2017, 1:15 pm من طرف مركز ميتك

المواضيع الأخيرة
المواضيع منذ آخر زيارة لي
 استعرض مُساهماتك
 المواضيع التي لم يتم الرد عليها
الموفد على الفيس بوك ...

دورات في المسؤولية الاجتماعية ودورات تدريب وتخطيط وقانون

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

دورات في المسؤولية الاجتماعية ودورات تدريب وتخطيط وقانون

مُساهمة من طرف مركز المجد للجودة في الثلاثاء 20 يونيو 2017, 10:25 am



رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


أخصائي المسؤولية المجتمعية للمؤسسات

محاور الدورة :


الهدف:

-تحديد ومعرفة مفهوم ومبادىْ المسؤولية المجتمعية.
-معرفة المعايير العالمية للمسؤولية المجتمعية .
-التعرف على مفاهيم المنظمات العالمية والمسؤولية المجتمعية.
-التمكن من تطبيق المسؤولية المجتمعية بالمؤسسة وحسب أفضل الممارسات.
-بناء منهجية المسؤولية المجتمعية للمؤسسة.
-تقييم المؤسسة حسب معايير المسؤولية المجتمعية .
-الاشراف على تطبيق مفهوم المسؤولية المجتمعية بالمؤسسة.

المحتويات:

-التعرف على مفهوم المسؤولية المجتمعية وتطورها.
-الابعاد الرئيسية للمسؤولية المجتمعية
-أهمية المسؤولية المجتمعية بالنسبة للمؤسسات.
-المسؤولية المجتمعية مالها وما عليها
-معايير المسؤولية المجتمعية حسب الايزو 26000
-مقدمة عن مواصفات الايزو.
-تجربة مواصفات الايزو.
-الحاجة الى مواصفات الايزو للمسؤولية المجتمعية.
-مجالات المواصفة 26000.
-مبادىء المواصفة 26000.
-مزايا ومآخذ على المواصفة.
-مقارنة بين مواصفات الايزو (9000، 14000، 26000) .
-توجيهات للشركات للتعامل مع المواصفة 26000.
-معايير المسؤولية المجتمعية حسب منظمة المقايسس الاوروبية EFQM
-مقدمة معايير التميز
-معايير المسؤولية المجتمعية الفرعية في القيادة، الموارد البشرية، الشراكة والموارد، العمليات، نتائج المسؤولية المجتمعية
-بناء القدرات المتعلقة في المسؤولية المجتمعية لجميع العاملين في المؤسسة.
-المسؤولية المجتمعية وعلاقتها ببعض المفاهيم (المؤسسة الاخلاقية، الاقتصاد الاخضر، الاستدامة، مواطنة المؤسسات، الادارة بالقيم، الموجة الرابعة في ادارة الاعمال، المباني الخضراء، المبادرات المجتمعية الريادية) .
-المسؤولية المجتمعية وعلاقتها( الموارد البشرية، الادارية، المالية، التوريد، ....الخ) .
-التعرف على التقارير العالمية عن المسؤولية المجتمعية .

المعنيين:

-قادة المؤسسات العامة والخاصة
-رؤساء مجالس الادارات والاقسام المختلفة واعضاء مجلس الادارة بالمؤسسات العامة والخاصة



تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .


- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين





يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :


مركز المجد للجودة
موفد نشيط
موفد نشيط

انثى عدد المساهمات : 92
نقاط : 3944
نقاط السٌّمعَة : 10
تاريخ التسجيل : 04/06/2017

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: دورات في المسؤولية الاجتماعية ودورات تدريب وتخطيط وقانون

مُساهمة من طرف مركز المجد للجودة في الأحد 13 أغسطس 2017, 11:37 am

الخطه التدريبيه لمركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية لعام 2017م في جميع المجالات وفي مختلف البلدان

تحية طيبة وبعد،،،
            تهديكم المجد للجودة وتطويرالموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار.
             

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية لعام 2017م :
(حيث تعقد كافة الدورات التدريبية في التواريخ المبينه ادناه من كل شهر وفي كافة البلدان)


تاريخ و مكان الانعاقد لعام 2017 م  في مختلف الدول
الشهر
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (6/8/2017) و (13/8/2017) و (20/8/2017)  و (27/8/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (Cool  أغسطس 2017م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (3/9/2017) و (10/9/2017) و (17/9/2017)  و (24/9/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (9)  سبتمبر 2017م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر تعقد بالتواريخ التالية من الشهر  ( 1/10/2017) و (8/10/2017) و (15/10/2017) و (22/10/2017) و (29/10/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (10)  أكتوبر 2017م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (5/11/2017) و (12/11/2017) و (19/11/2017) و (26/11/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (11)  نوفمبر 2017م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (3/12/2017) و (10/12/2017) و (17/12/2017)  و (24/12/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (12)  ديسمبر 2017م

ملاحظات :

-  تعقد الدورات التدريبيه لمدة (5/7/10/14( يوم  .


- ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

- ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

- ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية




دورات ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبية التالية:

1.الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
2.الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين.
3.الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية.
4.تقييم وقياس العائد من التدريب
5.الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
6.اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
7.وصف و تصنيف الوظائف.
8.إدارة التميز في الموارد البشرية.
9. إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية.
10. المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية.
11. إدارة المخاطر في الموارد البشرية
12. إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب.
13. إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
14. تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
15. إعداد وتأهيل المدربين
16. البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
17. التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
18. تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
19.نماذج تقييم اداء العاملين
20. الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
21. المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
22.النظريات الحديثة لتقييم الأداء
23.مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
24. إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
25. مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
26. بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
27.سياسات واجراءات الموارد البشريه
28. مدخل الى ادارة الموارد البشرية
29.مهارات تحفيز الذات والاخرين
30. اعداد الهياكل التنظيميه.
31. مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
32. ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
33. مهارات إدارة الموارد البشرية وربطها بالأهداف الإستراتيجية

مركز المجد للجودة
موفد نشيط
موفد نشيط

انثى عدد المساهمات : 92
نقاط : 3944
نقاط السٌّمعَة : 10
تاريخ التسجيل : 04/06/2017

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى