المواضيع الأخيرة
» مهارات السلامة في المعامل البترولية ( OHSAS 1800 )
أمس في 1:04 pm من طرف المركزالدولي

» تعلم اللغة الانكليزية في ماليزيا وبأقل الأسعار
أمس في 9:26 am من طرف coventrylc

»  دورة الخطابه و العرض و الالقاء تعقد في لندن
أمس في 8:49 am من طرف مركز المجد للجودة

» دورة مهارات التعامل مع الزملاء و الرؤساء و تقوية العلاقات تعقد في لبنان - بيروت
أمس في 8:48 am من طرف مركز المجد للجودة

» أرشيف الموفد الليبي
الأحد 24 سبتمبر 2017, 11:42 pm من طرف نورالدين الحداد

» هل التغيير من الساحه الام يكية الى الساحة الكنديه يتطلب تفويض نقل او لا?
الأحد 24 سبتمبر 2017, 10:24 pm من طرف shooting star

» دورة التلوث الصناعي وطرق معالجة النفايات
الأحد 24 سبتمبر 2017, 4:17 pm من طرف المركزالدولي

» الإدارة المعاصرة للعلاقات العامة في مواجهة التحديات والأزمات
الأحد 24 سبتمبر 2017, 3:24 pm من طرف المركزالدولي

» توفير قبول فى جامعة Southern Illinois University
الأحد 24 سبتمبر 2017, 5:26 am من طرف الهاشميه

» أهم مميزات المنحة التركية
السبت 23 سبتمبر 2017, 3:59 pm من طرف zaktbd

» كيفية توفير الأموال للطلبة في بريطانيا
السبت 23 سبتمبر 2017, 12:05 pm من طرف zaktbd

» دورة اساليب العمل و اشكال التفكير تعقد في بيروت
السبت 23 سبتمبر 2017, 9:12 am من طرف مركز المجد للجودة

» دورة اعداد قادة المستقبل تعقد في اسطنبول
السبت 23 سبتمبر 2017, 9:11 am من طرف مركز المجد للجودة

» قرار ايفاد 313 لسنة 2014
السبت 23 سبتمبر 2017, 3:19 am من طرف opencpp

» نوفر قبولات لغة و اكاديمي في كندا و سكن للعائلات
الجمعة 22 سبتمبر 2017, 8:37 pm من طرف ام هاجر

المواضيع الأخيرة
المواضيع منذ آخر زيارة لي
 استعرض مُساهماتك
 المواضيع التي لم يتم الرد عليها
أفضل 10 أعضاء في هذا الأسبوع
مركز المجد للجودة
 
coventrylc
 
المركزالدولي
 

الموفد على الفيس بوك ...

دورة تدريبية مميزة فى (مبادىء ادارة الموارد البشرية) خلال عام 2012

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

دورة تدريبية مميزة فى (مبادىء ادارة الموارد البشرية) خلال عام 2012

مُساهمة من طرف mo.adel في الأربعاء 23 مايو 2012, 12:43 pm



يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات بان يعرض دورات شهر صيف 2012 وندعوكم للأنضمام الى احدى دوراتنا

أسم الدورة

ادارة الموارد البشرية

اهم التعريفات لادارة الموارد البشرية لبعض الكتاب

فرنش:هي عملية اختيار واستخدام وتنمية وتعويض الموارد البشرية بالمنظمة.

SIKULAهي استخدام القوى العاملة بالنشأة ويشتمل ذلك على:عمليات التعيين وتقيم الأداء والتنمية والتعويض والمرتبات وتقديم الخدمات الاجتماعية والصحية للعاملين وبحوث الأفراد.

GLUECK.Wهي تلك الوظيفة في التنظيم التي تختص بإمداد الموارد البشرية اللازمة ويشمل ذلك تخطيط الاحتياجات من القوى العاملة والبحث عنها وتشغيلها والاستغناء عنها

CHRUDEN & SHERMANإدارة الموارد البشرية تشتمل على عمليات أساسية يجب أداؤها وقواعد يجب إتباعها،والمهمة الرئيسية لمدير الأفراد هي مساعدة المديرين في المنشأة وتزويدهم بما يحتاجوه من رأى ومشورة تمكنهم من إدارة مرؤوسيهم بفعالية أكثر.

SMITH .G&GRANT.Jهي مسئولية كافة المديرين في المنشأة وترصيف لما يقوم به الموارد البشرية المتخصصون في إدارة الأفراد.

و يتضح من التعريفات السابقة ان إدارة الموارد البشرية تمثل إحدى الوظائف الهامة في المنشآت الحديثة التي تختص باستخدام العنصر البشرى بكفاءة في المنشآت.

الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية

-توصيف الوظائف.
-تخطيط الموارد البشرية.
-تدريب وتنمية الموارد البشرية.
-البحث والاستقطاب للموارد البشرية.
-تقييم الوظائف وتحديد المرتبات والأجور.
-قياس كفاءة أداء الموارد البشرية.
-الاختيار والتعيين للموارد البشرية.
-توفير الرعاية الصحية للعاملين.
-الأعمال الروتينية كحفظ ملفات العاملين والترقيات والنقل.
-تدقيق الموارد البشرية.
-تقييم الأداء للعالمين بالمنظمة او التشكيل الإداري
-الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن -والتطويــر الـوظيفـــي
-حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
-تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
-الأساليب الحديثة في تطوير المواردالبشرية
-المتغيرات العالمية ومدى تأثيرة علي المواردالبشرية
-تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
-مهارات المقابلات والاختيار والتعيين.


أماكن انعقاد الدورة

(الأردن_ماليزيا_تركيا_دبي_لبنان_قطر_شرم الشيخ)

يمكنكم التسجيل والتواصل معنا من خلالالبريد الألكترونى
للمزيد من الاستفسارات يمكنكم التواصل معنا على العنوان التالي

أ/محمد عادل
MR.Mohamed Adel
Marketing Specialist
Int'l Training Center & Consultation
Tel: 2 03 591 8636
Fax: 2 03 5917861
Mob: 00201220160372
E-mail: m.adel@itcegy.com
Website: www.itcegy.com



mo.adel
موفد جديد
موفد جديد

ذكر عدد المساهمات : 2
نقاط : 3986
نقاط السٌّمعَة : 10
تاريخ التسجيل : 12/05/2012

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى